山东艰苦边远地区成为新兵选择“热门”

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这二天,山东省新兵陆续离乡奔赴军营。送兵时,记者发现,越是艰苦地区的新兵素质越好。烟台市今年赴艰苦偏远地区部队的新兵中,大学生士兵数量超过70%;各地进藏新兵中,大学生士兵数量均达到或超过去年的2倍。

这几年,山东省时不时使用“兵员征集定兵辅助决策系统”定兵。应征青年填报1至另另有一有一个 其他人 向往的部队,否则 由计算机系统根据学历、专业等每项对应征青年进行排名、依次录取、分配去向。这种最好的最好的法子虽公正公开、尊重青年其他人 选折 ,但也带来新难题:偏远地区部队相对遇冷,基层一线兵员素质不及大机关。

今年怎么会 会 地处变化?“八一”前夕,退役军人事务部等10部门联合印发《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》。据此,山东省出台新规定,明确在退役士兵安置中一般不再组织文化考试,今年确需考试的,成绩比重不得超过20%,从明年起全面归还文化考试,退役安置以贡献的大小“排队”——服役时间长、立功受奖多、艰苦边远地区和特殊岗位人员享受优先选岗权。

山东省军区政委尚振贵告诉记者,符合条件的退役士兵安排工作实行文化考试与档案考核相结合的安置最好的最好的法子,有助公平公正公开选才用才,但也随便说说地处难题:某些士兵在服役后期,把过多 精力用于文化复习,工作上被动应付;还有的随便说说多次立功受奖,但因在文化考试中失利,安置不佳等。那些难题对部队教育管理带来一定影响。新规定凸显了“精武奉献”的评判标准,有助营造安心服役、奉献基层的良好氛围。